Der Nachhaltigkeitspreis 2025 der Challenge Nachhaltigkeit in der beruflichen Ausbildung des BDBA e.V. in Kooperation mit der DBA-Akademie e.V. und TP Bildungsmedien geht an ein Auszubildendenteam der WACKER Chemie AG!

WIR GRATULIEREN:

Georg Biber, Angelika Grimm, Lukas Bürgel, Lina Mohr, Hannes Lindner und Siglinde Horn!

Überzeugt hat die Jury im Vorstand des BDBA e.V., dass die Erstellung und Einreichung der Präsentation von einem interdisziplinären Auszubildenden-Team vorgenommen wurde!

Neben inhaltlich gut strukturiert aufgearbeiteten und akribisch recherchierten Inhalten zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit bei der WACKER AG unter Berücksichtigung unterschiedlicher Berufs- und Aufgabenfelder präsentierten die sehr engagierten Auszubildenden der Ausbildungsberufe Industriekauffrau/mann Mechatronik, EAT, Chemielaborant/in, Industriemechaniker/in und Chemikanti/n professionell auch ergänzende NEUE Vorschläge zur Verbesserung von nachhaltigem Handeln für das Unternehmen.

Die Begeisterung der jungen Menschen für dieses wichtige Thema war bei der Vorstellung im Berufsbildungswerk Burghausen zu spüren. Und im Anschluss an die Präsentation und kurze Ansprachen von Frau Prof. Dr. Kreis-Engelhardt und Siglinde Foidl-Dreißer (BDBA e.V.), Herrn Dr. Peter Gigler (Vorstand Wacker AG), Herrn Richard Stubenvoll (Geschäftsführer Berufsbildungswerk Burghausen) und Herrn Holger Hackbarth (Ausbildungsleiter des einreichenden Auszubildendenteams) wurde die Urkunde, eine Eibe und der Geldpreis in Höhe von 250 Euro übergeben.

Als Abschluss der erfolgreichen Veranstaltung ging es noch mit einer kurzen Führung durch alle Abteilungen der unterschiedlichen Ausbildungsberufe im Berufsbildungswerk Burghausen. Von Mechatronikern, Industriemechanikern bis zu den Chemielaboranten.

Danke an WACKER CHEMIE AG und dem Berufsbildungswerk Burghausen für das vorbildliche Engagement in der beruflichen Ausbildung!

Und die würdevolle Umrahmung der Preisvergabe!

Danke an Herrn Thomas Pilger von TP Bildungsmedien. Mit ihm wurde vor 2 Jahren der Preis ins Leben gerufen. Er hat auch das Lernmodul zur Nachhaltigkeit entwickelt und stellt es uns als Basis des Wettbewerbs zur Verfügung!

Prof. Dr. B. Kreis-Engelhardt

Vizepräsidentin und Bundesbeschäftsführung

10.⁠ ⁠April 2026

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Pressemitteilung / Politisches Statement vom 01. April 2026

Mehr Staat im Betrieb? Wir brauchen lieber mehr Zeit für unsere Azubis!

Ausbildung stärken durch Anreize statt Zwangsabgaben: Qualität und Anerkennung der Ausbilder in den Fokus!

Der Bundesverband deutscher Berufsausbilder BDBA e.V. lehnt den aktuellen Gesetzesbeschluss zur Einführung einer Ausbildungsumlage in Berlin entschieden ab. Anstatt die duale Ausbildung durch bürokratische Hürden und finanzielle Belastungen zu schwächen, fordern wir eine Politik, die auf Eigenverantwortung, Qualität und die gesellschaftliche Aufwertung des Ausbilderberufs setzt und die Ursachen des Nicht-Ausbildens bei der Wurzel packt.

Unsere Kernforderungen im Überblick:

1. Nein zur Ausbildungsabgabe – Ja zu wirtschaftlicher Realität

Wir sagen klar: KEINE Zwangsabgaben. Eine Umverteilung von Mitteln ist der falsche Weg und übervorteilt diejenigen Betriebe, die sich ein „mehr“ an Ausbildung leisten können. Angesichts der angespannten wirtschaftlichen Lage und schwankender Auftragslagen brauchen Unternehmen – insbesondere KMU – Luft zum Atmen statt neuer finanzieller Lasten.

Deutschland wird als Ausbildungsstandort nicht durch Gebühren, sondern durch Wettbewerbsfähigkeit attraktiv.

2. Anreize statt Staatsvorgaben

Wir brauchen „weniger Staat“ in den Betrieben. Gute Ausbildungsqualität entsteht nicht durch Verordnungen, sondern durch gezielte Anreize und weniger Bürokratie. Statt Mittel umzuverteilen, müssen Investitionen in die Ausbildungsqualität direkt bei den Verantwortlichen ansetzen. Wir fordern die Förderung von hochspezialisierten Ausbildungszentren, die bereits heute moderne Standards setzen, ohne die Betriebe zusätzlich zu belasten. Das ist bereits Realität, dass das erste Ausbildungsjahr auf solche Einrichtungen verschoben wird.

3. Ausbilder als Führungskräfte anerkennen

Der Ausbilder ist eine zentrale Führungskraft in der deutschen Wirtschaft. Wir fordern eine deutlich höhere gesellschaftliche Anerkennung dieses Profils. Da die Aufgaben je nach Unternehmensgröße und Branche stark variieren, muss die Rolle des Ausbilders differenziert betrachtet werden:

• Funktionszulagen: Wir fordern Anreize über Zulagen, die sich an der tatsächlichen Verantwortung, der Führungsspanne und der spezifischen Unternehmenssituation orientieren. Schluss mit „nebenbei“ ausbilden, sondern professionelle Wertschätzung einer der wichtigsten Rollen im Betrieb.
• Nachhaltigkeit durch Qualität: Nur wer die Führungsqualität der Ausbilder und das Rollverständnis stärkt, sichert langfristig eine exzellente Ausbildungsqualität und die „Lust auf Ausbildung“ bei allen Beteiligten

4. Ausbilden, um die Umlage zu umgehen schadet der Qualität

Wir weisen darauf hin, dass eine Gefahr besteht, dass Unternehmen ausbilden, um die Umlage, die sich am Bruttolohnniveau orientiert, zu umgehen. Masse statt klasse und das ist der falsche Weg! Hier laufen die Auszubildenden Gefahr, einfach eine billige Arbeitskraft zu sein ohne genügend Fachkräfte zu haben, die sich an der Ausbildung beteiligen können.

5. Wissen rund um die Ausbildung im Dienstleistungsbereich ausbauen

Berlin hat viele Unternehmen im Dienstleistungsbereich und auch viele Unternehmer mit migrantischem Hintergrund. Hier ist das Wissen zur Dualen Ausbildung gering, denn Dienstleister und freie Berufe lernen in ihrem Studium oder ihrer Ausbildung nichts zum Dualen System. Auch der Ausbildereignungsschein ist nicht zwingend nötig, um ausbilden zu dürfen. Die Abbrecherquote ist hier doppelt so hoch wie in Handwerk, Handel und Industrie. Wir beobachten, dass einige nicht wissen, wie sie Ausbildung anfangen sollen. Hier würden wir uns mehr Initiative der Berufsverbände und Kammern wünschen, um potentielle Ausbilder anzusprechen und aufzuklären.

Fazit:

Ausbildung ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die nicht durch kurzfristige Abgaben gelöst werden kann. Wir brauchen eine Vision für die berufliche Bildung, die auf Freiwilligkeit, Qualität und Wertschätzung basiert.

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder e.V. (BDBA)

Datum: 01. April 2026

gez. Vorstand BDBA e.V. (Bundesgeschäftsführung)

Was für eine erfolgreiche Jahresveranstaltung gemeinsam mit unserern Kooperationspartnern FiTi e.V. und SGAEE e.V. in punkto deutsch-chinesische Zusammenarbeit diese Woche Montag, den 09. März 2026, in Gummersbach!

Vor Ort in den Räumlichkeiten des Innovation Hub konnten wir unsere Erfahrungen des letzten Jahres in Sachen Bildung über Ländergrenzen hinweg mit China und Deutschland teilen und uns austauschen.

Von Seite des BDBA e.V. teilten unsere Vizepräsidentin Prof. Dr. B. Kreis-Engelhardt wichtige Informationen und Eindrücke über Besuche, Delegationen, Kontrakte und Bildungsmaßnahmen z.B. zum Thema agiles Lernen sowie Coaching und Future Skills mit den ca. 80 Teilnehmenden. Auch weitere aktive BDBA e.V. Mitglieder wie Dietmar Hartmann, John Lohrmann, Katja Caspari und Jutta Mohamed-Ali bereicherten die Veranstaltung mit Ihren Berichten rund um durchgeführte Qualifizierungsmaßnahmen in China und Deutschland.

Es war wieder sehr inspirierend, wertvolle alte Kontakte zu treffen, wie z.B. unseren Kooperationspartner Hubert Romer von WorldSkills Germany e.V.. Und es boten sich viele Möglichkeiten, auch neue Kontakte zu schließen, um unser Netzwerk zu erweitern! Danke, das wir unsere Partner aus China einmal wieder face to face sehen und sprechen durften! Und auch weitere Mitglieder der Delegationsreisen des letzten Jahres treffen zu können!

Danke an Prof. Dr. Eike Permin und das Team für die schönen Räumlichkeiten! Danke an unseren Bundesschatzmeister Zhenan Li für die perfekte Organisation und auch die Möglichkeit, Online teilnehmen zu dürfen!
Und danke an unser Mitglied Olga Koch für die professionelle Moderation! Es war schön Dich wieder zu sehen nach den gemeinsamen erlebten China-Momenten im vergangenen Jahr!

Fazit: Eine rund um gelungene Veranstaltung! Wenn man will, können Grenzen überwunden werden und Neues entstehen. Hier mit dem Fokus: Qualifizierte berufliche Bildung durch miteinander und voneinander Lernen!

Prof. Dr. B. Kreis-Engelhardt
Vizepräsidentin und Bundesgeschäftsführung BDBA e.V.
13.03.2026

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Auf dem Foto stehen Christine Stache, BDBA e.V. ;
Jessica Jörges, Malermeisterin, Content Creatorin, Teilnehmerin bei World Skills Kazan 2016 Exzellenzmedaille
Lea Maria Heuer, Zimmerin, Content Creatorin, Speakerin

 

3. Tag: Tagesausflug Ajaccio

Am Vormittag besichtigen wir Ajaccio, Geburtsstadt Napoleons und zugleich Hauptstadt Korsikas. Auf den Spuren des berühmten französischen Generals, Feldherrn und Kaisers wandelnd, lernen wir die mondänen Boulevards und Plätze dieser quirligen Stadt näher kennen. Bei einem Besuch der Markthalle Ajaccios erleben wir die kulinarische Seite Korsikas.

Der Nachmittag ist zur freien Verfügung. Bummeln Sie ein wenig herum, trinken Sie eine schöne Tasse Kaffee und genießen das herrlich mediterrane Klima in der sonnigsten Stadt Frankreichs.

 

 

4. Tag: Ajaccio — Les Calanches — Porto — Scala di Santa Regina — Bastia

Wohin Sie den Blick heute auch wenden, Sie werden immer wieder von fabelhaften Aussichten und Naturschauspielen belohnt. Unser erstes Ziel heute führt uns zu den Calanches de Piana, die zu den schönsten Naturlandschaften Korsikas zählt. 350 m hohe zerklüftete, karminrote Felsen ragen aus dem Meer. Nachdem wir diese wilde Schönheit ausgiebig bewundern konnten, wartet die vielleicht schönste Bucht Korsikas bei Porto auf uns.

Am Nachmittag erleben Sie eine weitere spektakuläre Panoramafahrt durch die Spelunca-Schlucht. Feurig rot glühen die Granitfelsen zwischen den fast senkrecht bis zu 2000 m hinaufsteigenden Felswänden im Sonnenlicht. Verzaubert vom wilden Panorama der Insel erreichen wir das Bergdorf Evisa, das sich wie im Bilderbuch inmitten eines riesiges Kastanienwaldgebiet an die imposanten Felsklippen schmiegt. Nur wenige Serpentinen weiter eröffnet sich dann am Pass des Col de Vergio ein atemberaubender Blick über Zentralkorsika. Letztes Etappenziel ist die Scala di Santa Regina — auch Treppe der heiligen Königin genannt. Diese wildromantische Schlucht erstreckt sich einzigartig an terrassenförmigen Steilwänden über dem wilden Fluss des Golo und gehört zu den eindrucksvollsten Erlebnissen einer Korsikareise. Mit zahlreichen Impressionen und Fotos im Gepäck fahren wir am frühen Abend zu unserem nächsten Hotel im Raum Bastia.

 

5. Tag: Tagesausflug Cap Corse

Nach einem stärkenden Frühstück fahren wir zum Cap Corse — dem „Korsika im Kleinformat”, das in

seiner geographischen Form an einen ausgestreckten Zeigefinger erinnert. Über eine atemberaubende Küstenstraße, umgeben von duftenden Zitronen- und Orangenbäumen, vorbei an

alten genuesischen Wachtürmen folgen wir dem Kap vorbei an den bezaubernden Orten Erbalunga und Nonza. Nachdem wir das Kap mit all seinen Facetten erkunden konnten und ein typisches Mittagessen genossen haben, geht es weiter nach St. Florent. Elegante Yachten, vornehme Restaurants und schicke Boutiquen haben dazu geführt, dass St. Florent als das “St. Tropez Korsikas” bezeichnet wird. Bei einem Bummel entlang der hübschen Promenade können Sie in das legere Flair und die entspannte Atmosphäre dieses ehemaligen Fischerdorfs eintauchen.

 

6. Tag: Bastia — Tagfähre nach Livorno — Zwischenübernachtung

Am Vormittag besichtigen wir Bastia, die ehemalige Hauptstadt. Barocke Kirchen und Häuser, eine pittoreske, von unzähligen Gässchen durchzogene Altstadt sowie die zum Spaziergang einladende Hafenpromenade prägen dieses mediterrane Stadtbild. Gemütlich schlendern wir an den vielen Restaurants und Cafés vorbei über den malerischen „Place Saint-Nicolas“ und machen uns auf den Weg zum alten Fischerhafen. Dort erwartet Sie eine einmalige Kulisse, bestehend aus bunten Fischerbooten und kleinen Yachten, der wunderschönen zwischen Häusern eingebetteten Barockkirche „Saint-Jean-Baptiste“ und der eindrucksvollen Zitadelle im Hintergrund des Hafens.

Genießen Sie am Nachmittag die Überfahrt nach Livorno und lassen Sie die einzigartigen Eindrücke Ihrer Korsika Reise nochmals Revue passieren. Nach unserer Ankunft auf dem Festland beziehen wir für eine letzte Nacht unser Hotel, bevor es am nächsten Morgen endgültig zurück in die Heimat geht.

7. Tag: Heimreise

Heimreise durch Südtirol zurück nach München.

Bei der Heimreise wurde darüber abgestimmt, dass die Fahrt 2026 zur „Insel Losinj“ erfolgt.

Manfred Lindl
21.12.2025

Wissen teilen, Zukunft gestalten

Die Christiani Ausbildertage 2025 haben den Beweis angetreten,
dass „Bildung der Zukunft“ mehr als eine Phrase ist.