Relevante Faktoren der Berufswahl und ihre Berücksichtigung im Betriebspraktikum 

Gastvortrag mit Buchvorstellung von Dr. Stephanie Hagenmüller am 15. Juni 2026

Mitglieder des BDBA e.V. und Interessierte am Thema trafen sich nach Einladung und Organisation der Landesgruppe Bayern-Süd sowie unter Moderation von Vizepräsidentin Prof. Dr. Barbara Kreis-Engelhardt in der Online-Vortragsveranstaltung mit Dr. Stephanie Hagenmüller, die ihre Dissertation über “Relevante Faktoren der Berufswahl und ihre Berücksichtigung im Betriebspraktikum” vorstellte.

In der anschließenden fruchtbaren Diskussion wurde sich lebhaft über Herausforderungen bei der Berufsorientierung, die Wichtigkeit frühzeitiger Betriebs-Schul-Kooperationen und die Notwendigkeit, Jugendliche früher in die berufliche Orientierung einzubeziehen ausgetauscht. Teilnehmer wie Hans Lengl und Detlef-Michael Haarhaus teilten praktische Erfahrungen aus der Ausbildungspraxis, wobei Hans Lengel die Bedeutung koordinierter Ansätze zwischen Schulen, Betrieben und Eltern hervorhob und Detlef-Michael Haarhaus erfolgreiche Projekte zur Rekrutierung und Integration von Auszubildenden beschrieb. Prof. Dr. Kreis-Engelhardt teilte Gedanken, dass es auch wichtig für Unternehmen und Ausbilder sei, sich klar über Anforderungen an Auszubildende zu sein, diese klar zu kommunizieren und im Unternehmen ganzheitlich zu verankern. Um keine „verzerrten Bilder / Gedanken“ hinsichtlich Anforderungs- und Eignungsniveau sowie „ bei zukünftigen Auszubildenden zu generieren. Der Förderung von Stärken von Jugendlichen in der Berufswahlphase kommt ebenso eine große Bedeutung zu, wie dem Ausräumen von Narrativen, „da Fachkräftemangel herrscht, werde ich ja eh genommen“.

Betriebspraktika und Berufswahlkriterien

Dr. Hagenmüller präsentierte ihre Dissertation über Betriebspraktika und Berufswahlkriterien aus der Sicht betrieblich verantwortlicher Personen. Sie erörterte sechs relevante Faktoren für die Berufswahl: Anforderungen des Berufs, soziale Passung, Rahmenbedingungspassung, Realisierbarkeit, Urteilssicherheit und die Zusammenarbeit von Betrieben mit Schulen. Die Präsentation zeigte, dass Betriebe zwar kooperieren, aber oft keine nachhaltige Verbindung zu den Schulen oder Schülerinnen/Schülern aufrechterhalten, was die Wirksamkeit der Praktika in der beruflichen Orientierung beeinträchtigt.

Praktikumsprogramme und Berufliche Orientierung

Dr. Hagenmüller präsentierte ihre Forschungsergebnisse zu Betriebspraktika, basierend auf 12 qualitativen Interviews, und erklärte, dass viele Unternehmen bereits gute Praktikumsprogramme haben, einschließlich geschlechtsspezifischer Maßnahmen zur Förderung von Frauen in technischen Berufen. Hans Lengl, der über 25 Jahre Erfahrung als Ausbilder bei BMW hat, betonte die Wichtigkeit einer frühzeitigen beruflichen Orientierung und des Zusammenwirkens aller Beteiligten — Schulen, Betriebe und Behörden — anstatt isolierte Ansätze zu verfolgen. Die Diskussion konzentrierte sich auf die Herausforderungen bei der Koordination zwischen Schulen und Unternehmen sowie die Notwendigkeit einer besseren Abstimmung der Praktikumszeiträume.

Betriebliches Lehrerpraktikum und Fachkräftemangel

Hans Lengl erläuterte die erfolgreiche Geschichte des betrieblichen Lehrerpraktikums über mehrere Jahre, wobei die Lehrkräfte persönlich anwesend sein mussten. Dr. Hagenmüller und Prof. Kreis-Engelhardt diskutierten die aktuelle Herausforderung des Fachkräftemangels und die veränderte Haltung junger Menschen, die sich aufgrund politischer Unsicherheiten und Arbeitslosenzahlen unsicher fühlen. Hans Lengl betonte die Notwendigkeit, realistische Anforderungen an Azubis und Praktikanten zu kommunizieren und die Zusammenarbeit zwischen Schule, Eltern, Medien und Unternehmen zu stärken.

Jugendberufsorientierung und Praxisbeispiele

Die Teilnehmer diskutierten über Berufsorientierung bei Jugendlichen und bestehende Praxisbeispiele. Hans Lengl betonte, dass Berufsorientierung bereits im „Vierjährigenalter“ beginnt und nicht erst mit der Schulabschlussphase. Detlef-Michael Haarhaus teilte Erfahrungen aus seiner Funktion als Ausbildungsleiter bei Continentalreifen Deutschland, wo verschiedene Projekte mit Schulen durchgeführt wurden, einschließlich Betriebssimulationen in der 8. Klasse und Programmen für Erstauszubildende über 18. Prof. fragte nach Unterstützungsmöglichkeiten für Ausbilder im Spagat zwischen regulärer Ausbildungsverantwortung und Berufsorientierung, worauf Dr. Hagenmüller vorschlug, kreative Ansätze wie Peer-Gespräche und die Einbindung fitter Auszubildender zu nutzen.

Stärkung der Ausbilder-Rolle

Die Gruppe diskutierte auch über Initiativen zur Stärkung der Rolle von Ausbildern, wobei Angelika Appold ein Projekt der IHK beschrieb, bei dem Auszubildende ab dem zweiten Lehrjahr Berufsvorstellungen in Schulen machen. Hans Lengl betonte zwei wichtige Faktoren für erfolgreiche Ausbilder:innen, die innere Berufung zu leben, anstatt nur einen „Job“ auszuüben. Dies sollte auch von den Unternehmen gefördert werden. Prof. Kreis-Engelhardt flankierte dies und sprach die Notwendigkeit an, dass Unternehmen auf Freiräume/Freistellungen hierfür für Ausbilder:innen (wieder) schaffen sollten. Die Bereitschaft von Unternehmen hierfür sei in den vergangenen Jahren leider sehr stark zurückgegangen.

Unterlagen

Die Vortragsunterlagen stehen den Mitgliedern des BDBA e.V. im internen Bereich der Website zur Verfügung.

17.06.2026
Prof. Dr. Barbara Kreis-Engelhardt
Vizepräsidentin und Bundesgeschäftsführerin BDBA e.V.

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Am Mittwoch, den 03. Juni 2026 besuchte der BDBA Bayern Mitte den Spargelhof Hainzlmair in Pörnbach im Schrobenhausener Spargelland.

Das familiengeführte Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten bekannt für qualitativ hochwertigen Spargel aus der Region.

Johann Hainzlmair begrüßte die Besuchergruppe des BDBA sehr herzlich auf dem Spargelhof. Er erläuterte den geschichtlichen Hintergrund, wie der Hof über die Jahre zu einem Spargelhof wurde und zeigte verschiedene Maschinen und Werkzeuge, mit denen der Spargel gepflanzt und geerntet wird.

Die Besuchergruppe begab sich danach direkt auf die Spargelfelder und hier wurden viele interessante Themen zum Spargel selbst erläutert. Es wurde die Vorbereitung der Felder, das Pflanzen des Spargels, das Abdecken mit Thermofolie, Schutz vor Unkraut und Schädlingen und das Stechen des Spargels ausführlich erklärt. Die interessierten Besucher stellten viele Fragen zu den verschiedenen Themen und durften danach direkt frischen Spargel unter Anleitung von Herrn Hölzlmair stechen, was allen sehr viel Spaß bereitete.

Es ging danach wieder zurück zum Spargelhof und hier wurden nun die Maschinen zum reinigen, kühlen und sortieren des Spargels erklärt und vorgeführt. Auch hier wurde schnell deutlich, wie viel High-Tech-Equipment für eine zeitgenössische Spargelernte von Nöten ist. Die Familie Hölzlmair führte die Besucher durch die Verkaufsräume und das Erdbeerfeld, das ebenfalls noch Teil des Familienunternehmens ist.

Nach der Führung begab sich die Gruppe zum Gasthof Bogenrieder nach Pörnbach. Hier gab es ein leckeres Spargelessen mit gemütlichem Ausklang.

Der BDBA Bayern Mitte bedankt sich auf diesem Weg nochmals aufs Herzlichste bei der Firma Hölzlmair für die passionierte Führung durch den Spargelhof und die Gastfreundschaft. Wir kommen sehr gerne wieder.

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Silvia Steinbühler hatte uns am 27.05.2026 eine Exkursion bei der Firma railmaint in Oberhausen bei Neuburg organisiert. Der Standort ist deutschlandweit als privater Dienstleistungs- und Lösungsanbieter für die Instandhaltung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen und Komponenten im Bereich des Güterverkehrs bekannt. Zudem sticht railmaint jedes Jahr mit überdurchschnittlich guten Ergebnissen der Azubis bei den Abschlussprüfungen hervor.

Die Besuchergruppe des Bezirks Bayern Mitte wurde anfangs vom Standortleiter Martin Artner und dem Ausbilder der Kontstruktionsmechaniker, Uwe Waldenmaier, herzlich begrüßt. Es gab geschichtliche Einblicke in die Entstehung des Standortes einschließlich des dort ansässigen Tanklagers und interessante Informationen rund um den Standort. Nach einer kurzen Sicherheitsunterweisung und einer Erfrischung begab sich die Gruppe auf Werksbesichtigung.

Im Rahmen der Besichtigung wurden die einzelnen Teilbereiche und Hallen am Standort gezeigt und die Tätigkeiten erläutert, die durch die Mitarbeiter durchgeführt werden. Im Bereich der Kesselwagenrevision gab es sehr viele interessante Informationen, wie beispielsweise die Reinigung der Wägen mit den mitgeführten Gefahrstoffen erfolgt und welche Instandsetzungstätigkeiten im Rahmen der Revision notwendig sind.

Weiter ging es in den Bereich der Güterwägen, mit denen beispielsweise Fahrzeuge auf den Schienen transportiert werden. Man konnte die sich in der Revision befindlichen Aufbauten ansehen, bei denen u.a. die Drehgestelle und Radsätze demontiert waren.

Im nächsten Bereich ging es in die Revision der Radsätze. Hier werden die bis zu 1,2 Tonnen schweren Radsätze technisch überprüft, mit Ultraschall geprüft und auf einer überdimensionalen Drehbank auf Maß gebracht, um Verschleißerscheinungen über die Laufzeit zu beheben.

Nach der Besichtigung der Teilbereiche ging es in die Lehrwerkstatt der Azubis. Hier stellten zwei Konstruktionsmechaniker im zweiten Ausbildungsjahr die alltäglichen Tätigkeiten vor und gaben einen praktischen Einblick in das Ausbildungsgeschehen. Der Ausbilder Uwe Waldenmaier erläuterte den Ausbildungsablauf und zeigte Beispiele von gefertigten Komponenten etc. Er erläuterte die Schwerpunkte der Ausbildung und auch die Anforderungen an die Azubis, um in einem dynamischen Umfeld die notwendigen Kompetenzen ausbilden zu können.

Im Anschluss hielten die beiden Azubis in einem Besprechungsraum eine Präsentation über den Standort, die Aubildung und die dort ausgebildeten Berufe. Es werden neben dem Konstruktionsmechaniker auch Industriekaufleute und Fachkräfte für Lagerlogistik ausgebildet. Der Standort sticht zudem jedes Jahr mit Bestleistungen der Azubis hervor, was der Passion aller Beteiligten für die ausgebildten Berufe und dem Ausbildungskonzept zuzuschreiben ist. Alle Besucher des Bezirks Bayern Mitte zeigten sich sehr interessiert und stellten viele Fragen. Abschließend gab es noch eine kleine Brotzeit für alle Teilnehmer, um danach die Führung zu beenden.

Die Teilnehmer des Bezirks Bayern Mitte zeigten sich von den interessanten Informationen rund um den Standort, der Werksbesichtigung und der Präsentation der Azubis schwer beeindruckt. Es wurde besonders die familiäre Atmosphäre am Standort und die Motivation und Passion von Martin Artner und Uwe Waldenmaier gelobt. Nach der Übergabe eines kleinen Präsentes an die Veranstalter und Azubis wurde die Exkursion beendet.