Künstliche Intelligenz als Chance für und in der beruflichen Ausbildung
C hat GPT, GPT.x, Mashine Learning, usw. Vielen in der beruflichen Bildung bereitet dies aktuell Unbehagen! Doch das muss nicht sein! Neben den Risiken gibt es auch immer Chancen. Dies zeigte sich deutlich beim Workshop im Word-Café Format zu dem Thema KI in der beruflichen Ausbildung, welcher auf Initiative von Prof. Kreis-Engelhardt als Vizepräsidentin des Bundesverbandes Deutscher Berufsausbilder (BDBA) e.V. gemeinsam mit dem Berufsschullehrer-Verband Baden-Württemberg auf dem Jahreskongress berufliche Bildung Jakobb am 4. Dezember 2023 in Stuttgart veranstaltet wurde.
Unter Leitung unserer aktiven Mitglieder vom BAV Bayern Bezirk Süd Andrea Mair und Barbara Kreis-Engelhardt mit Unterstützung des BLV-bw durch Frau Michael Keinath und Herrn Thomas Speck beleuchteten ca. 40 Teilnehmende aus beruflichen Schulen, Unternehmensvertretern sowie Kammervertretern erfolgreich sowohl Möglichkeiten als auch Grenzen des Einsatzes von KI für Berufsschulen, ausbildende Unternehmen sowie Kammern inkl. des Prüfungswesens und diskutierten miteinander kurzweilig und inspirierend. Mit dem Fazit: Es lohnt sich, sich den Herausforderungen des Einsatzes von KI zu stellen, um berufliche Bildung adäquat vor ihren gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Herausforderungen zu transformieren. Alte Strukturen und Muster dürfen neuen Techniken und Verhaltensweisen weichen. Hierzu braucht es das richtige Mind-Set bei allen Beteiligten.
Und Transformation geht wiederum erfolgreich nur gemeinsam: Ausbildende Unternehmen, Berufsschulen und Kammern müssen und dürfen in Zukunft noch stärker Hand in Hand arbeiten. Dadurch öffnen sich für die Zukunft einer vielversprechenden beruflichen Ausbildung spannende Handlungsfelder in allen Aktionsbereichen – von welchen jeder Bereich lernen und profitieren kann, um fit und wettbewerbsfähig zu sein.
Unser Fazit:
- KI im Ausbildungsbetrieb sowie in der Ausbilderqualifizierung bietet Chancen durch Lernplattformen. Die Erfolgs-Devise heißt: MACHEN und Bedenken Ignorieren! Dafür braucht es ein offenes Mind-Set bei den Ausbilder*innen sowie Führungskräften in den Unternehemen.
- KI in der Berufsschule und Lehrerausbildung kann helfen, den Lehr- und Fachkräftemangel zu begegnen und kann bei sinnvollem Einsatz auch als Arbeitserleichterung verstanden werden. Dies darf bei der Lehrerqualifizierung berücksichtigt werden!
- KI im Prüfungswesen der Kammern und Prüferqualifizierung bietet Chancen zur Veränderung des Prüfungswesens, welches NEU gedacht werden darf, um sich an die Bedürfnisse der Auszubildenden NEU anzupassen! Digitale Prüfungen können hier unterstützen! Strukturen und Prüferqualifizierung dürfen neu gestaltet werden!
27.02.2024
Prof. Dr. Barbara Kreis-Engelhardt