Deutsche Berufs­aus­bil­der Akademie e.V.

Angebot

Kompetenz für Fach- und Füh­rungs­kräf­te

Die DBA bietet Ihnen und Ihren Fach- und Füh­rungs­kräf­ten Schu­lun­gen, Seminare, Workshops und Coaching.
Speziell auf die Anfor­de­run­gen Ihres Unter­neh­mens zuge­schnit­te­ne Bil­dungs­an­ge­bo­te erhöhen nicht nur die Kompetenz Ihrer Fach- und Füh­rungs­kräf­te, sondern moti­vie­ren sie und steigern ihre Iden­ti­fi­ka­ti­on mit Ihrem Unter­neh­men. Dies wird umso bedeu­ten­der, je weiter der demo­gra­phi­sche Wandel vor­an­schrei­tet, Fach- und Füh­rungs­kräf­te immer knapper werden und somit der Wett­be­werb um kom­pe­ten­te und flexibel ein­setz­ba­re Mit­ar­bei­ter zunimmt. Die DBA unter­stützt Sie dabei, das Qua­li­fi­zie­rungs­ni­veau Ihres immer wert­vol­ler werdenden Personals zu sichern und weiter zu ent­wi­ckeln.

Unsere Stärke sind indi­vi­du­ell auf Ihren Bedarf ange­pass­te Angebote (Inhouse und Online).

Kon­tak­tie­ren Sie uns direkt für Ihre betrieb­li­chen Bil­dungs­an­ge­bo­te für die Fort- und Wei­ter­bil­dung Ihrer Fach- und Füh­rungs­kräf­te. Gerne unter­stüt­zen wir Sie mit Angeboten, die indi­vi­du­ell auf Ihre betrieb­li­chen Belange zuge­schnit­ten sind.
Gleich, ob wir die Schu­lungs­kon­zep­te für Sie indi­vi­du­ell erstellen oder ob Sie bestehen­de Bil­dungs­an­ge­bo­te der DBA-Akademie buchen: Wir verwenden auf jeden Fall Schulungs- oder Semi­nar­un­ter­la­gen, die didak­tisch auf dem neuesten Stand sind und setzen auf inno­va­ti­ve Lehr­me­tho­den der beruf­li­chen Bildung. Betreut werden Sie von erfah­re­nen Dozenten/innen und Lernbegleitern/innen, die den Lern­pro­zess ziel­füh­rend unter­stüt­zen!

Bitte ver­ein­ba­ren Sie einen per­sön­li­chen Bera­tungs­ter­min unter info@dba-akademie.de.

Angebot 2026

Gemein­sa­mes Angebot mit der TAE in Esslingen im Rahmen der Reihe Berufs­päd­ago­gi­sche Fort­bil­dung für Pra­xis­an­lei­ten­de gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV ab März 2026:

Portfolio des Angebots der DBA-Akademie

  • DBACert — Zer­ti­fi­zie­rung für Unter­neh­men
  • Geprüfte/-r Berufspädagoge/-in (Blended Learning)
  • Geprüfte/-r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in (Blended Learning)
  • Wei­ter­bil­dungs­coach (DBA)
  • Wett­be­werbs­er­folg durch nach­hal­ti­ge Fach­kräf­te­ent­wick­lung
  • Aus­bil­dung der Ausbilder/-innen (AdA) nach AEVO– Inten­siv­se­mi­nar
  • AdA-Auffrischung für Ausbilder/-innen
  • eQua­li­fi­zie­rung — Aus­bil­den­de Fachkraft
  • Lernmoderator/-in
  • Lernen will gelernt sein — Lern­pro­zes­se mit­ge­stal­ten
  • Für das Können gibt es nur eines — das TUN
  • Gespräche in der Aus­bil­dung
  • Beur­tei­lungs­ge­sprä­che
  • Mein Arbeits­tag müsste 24 Stunden haben — Zeit­ma­nage­ment für Ausbilder/innen
  • Wer bin ich? Die neue Rolle des/r Ausbilders/in
  • „Das neue Aus­bil­derhand­buch“ – Ausgabe 2023
  • Pro­jekt­lei­tung für DBACert
  • AdA Inten­siv­se­mi­nar
  • Talent­scree­ning und Bewer­ber­aus­wahl­ver­fah­ren für Unter­neh­men
  • Der/die Ausbilder/in als Coach — Wer­te­ori­en­tier­te Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung
  • Vom Gesellen/in zum/r Ausbilder/in
  • Fokus Azubi-Schmiede — Soft­s­kill­trai­ning und Inte­gra­ti­on in den Betrieb
  • Steuerung der Kom­mu­ni­ka­ti­on unter Einfluss von Körper und Emotion
  • Rund um die Aus­bil­dung — Seminare und Workshops
  • Fördern und Fordern mit Feedback und Füh­rungs­stil
  • Kritik, Konflikt, Kompetenz – wenn´s mal schwierig wird
  • Lernen und Lehren in der Aus­bil­dung
  • Moti­va­ti­on – Wie motiviere ich richtig?
  • Warum es gerade für Start up Unter­neh­men wichtig ist aus­zu­bil­den
  • Azubi-Marketing und Azubi-Auswahlverfahren
  • Gene­ra­ti­on Z Talk — Kom­mu­ni­ka­ti­on auf neuem Level — Gewalt­freie Kom­mu­ni­ka­ti­on (GFK) meets Trans­for­ma­ti­on
  • Resilienz stärken als Intuitions- und BewusstSEINstrainer:in — Life-Balance-Coach Teil I: Erfolg­reich Ausbilden und Führen mit Herz UND Verstand!
  • Mindset-Chance als Life-Balance-Practitioner — Life-Balance-Coach Teil II: Erfolg­reich Ausbilden und Führen mit Herz UND Verstand!
  • Mindset-Chance Pro­fes­sio­nal als Life-Balance-Master — Life-Balance-Coach Teil III: Erfolg­reich Ausbilden und Führen mit Herz UND Verstand!
  • Super­vi­si­on Neu­ro­lea­der­ship — Gehirn­ge­rech­te Führung für Per­for­mance, Flow UND Glück! (2 Teile)
  • Gehirn­ge­rech­te Führung für Per­for­mance, Flow UND Glück! — Agil und wer­te­ori­en­tiert Führen als Neuroleadership-Practitioner (2 Teile)
  • Mental STARK als Evo­lu­ti­ver Mental-Coach — Visionen umsetzen durch gehirn­ge­rech­te Körper- und Emo­ti­ons­in­te­gra­ti­on (6 Teile)
  • Berufs­be­treu­ung
  • Natur­coa­ching